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《關于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動的通知》解讀

萬保人力資源   2020-09-25   瀏覽量:1346

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一、出臺背景

2020年,省內高校畢業(yè)生23.13萬人,畢業(yè)人數再創(chuàng)新高。加之新冠肺炎疫情影響、經濟增長放緩、用工需求減少等多重因素,高校畢業(yè)生就業(yè)面臨更大壓力。為進一步促進未就業(yè)高校畢業(yè)生實現就業(yè)創(chuàng)業(yè),根據中組部、人社部等七部門《關于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動的通知》(人社部發(fā)【202065號),由省委組織部、省人社廳、省教育廳、省科技廳、省民政廳、省財政廳、團省委聯合出臺了《關于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動的通知》(晉人社廳發(fā)【202056號),決定自9月下旬至1231日,在全省實施以“揚帆筑夢,就創(chuàng)未來”為主題的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動。

二、主要舉措

一是加強實名制管理??h級以上人社部門要建立未就業(yè)畢業(yè)生實名清單,將本地戶籍與外地前來求職的畢業(yè)生全面納入。要暢通線上線下各類登記服務渠道,公開服務機構聯系方式,開設本地求職熱線。要做好調查摸排,對轄區(qū)內未就業(yè)畢業(yè)生應登盡登。對離校未就業(yè)的貧困家庭畢業(yè)生,教育部門與人社部門要在實名信息交接中,同步交接其幫扶臺賬,記錄就業(yè)意向、求職區(qū)域、存在困難等情況,做到就業(yè)服務不斷線。

二是加快崗位落實。加大事業(yè)單位尤其是縣級以下基層事業(yè)單位在核準的空缺崗位內公開招聘高校畢業(yè)生的力度。對自愿到艱苦地區(qū)基層單位(崗位)就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生,給予學費補償。加快機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、基層服務項目和科研助理崗位等招錄(聘)進度。加快落實企業(yè)吸納就業(yè)各項補貼政策,鼓勵企業(yè)吸納更多高校畢業(yè)生。

三是扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。推進創(chuàng)業(yè)培訓廣覆蓋,提升培訓針對性。傾斜創(chuàng)業(yè)服務資源,推薦適合發(fā)揮畢業(yè)生專長的創(chuàng)業(yè)項目,提供“一條龍”服務。政府投資的創(chuàng)業(yè)服務載體,提供至少15%的免費經營場所,支持離校2年內高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。鼓勵創(chuàng)業(yè)園區(qū)吸納高校畢業(yè)生入駐創(chuàng)業(yè),加強創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持,對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)失敗的,給予最長2年的社會保險補貼。

四是提供不斷線服務。對離校未就業(yè)畢業(yè)生提供持續(xù)精準服務,發(fā)放政策服務清單,完善信息精準推送機制,通過短消息、微信群等,向畢業(yè)生推送符合其就業(yè)需求的針對性崗位。要常態(tài)化開展高校畢業(yè)生專場招聘,在相關網站開設畢業(yè)生招聘專區(qū)專欄,創(chuàng)新“直播帶崗”“隔空送崗”等模式。要設立就業(yè)手續(xù)辦理綠色通道,推進檔案轉遞、組織關系轉接、落戶等“一站式”辦理,推動高校畢業(yè)生入職體檢結果互認,最大限度減少重復體檢。有條件的地方可對到本地求職的高校畢業(yè)生提供臨時性住房安置或補貼。

五是提升就業(yè)能力。開展針對性職業(yè)指導和大規(guī)模、高質量職業(yè)培訓,將有意愿的畢業(yè)生全部納入職業(yè)技能培訓范圍;擴大就業(yè)見習規(guī)模,根據本地產業(yè)發(fā)展和行業(yè)特色,積極確定一批就業(yè)見習崗位,把有需求的未就業(yè)畢業(yè)生組織到就業(yè)見習活動中。

六是加大困難幫扶。對于基層服務項目招募、社區(qū)崗位招聘等,在同等條件下優(yōu)先錄用建檔立卡貧困戶家庭畢業(yè)生。對符合條件的貧困家庭畢業(yè)生,可運用公益性崗位進行臨時性安置,或按規(guī)定納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。對獲得國家助學貸款的畢業(yè)生,離校后無法正常還本付息的,可按規(guī)定延后還款期限。

七是保護就業(yè)權益。高校不得以任何方式強迫畢業(yè)生簽約,或勸說虛假簽約,用人單位不得出具虛假用人證明,不得隨意毀約,人力資源服務機構不得參與簽訂不實就業(yè)協議。規(guī)范招聘市場秩序,依法打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為。暢通維權渠道,依法保護新入職高校畢業(yè)生的合法權益,及時查處濫用試用期、拖欠試用期工資、不依法簽訂勞動合同等行為。

三、政策覆蓋人群

2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。

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