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為什么員工都不愿意繳納社保?

萬保人力資源   2016-11-18   瀏覽量:1498

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老板掏錢給自己參保,這應(yīng)是求之不得的好事,可有人竟一口拒絕了。聽起來這事有點(diǎn)離譜,但這事還真有,并且人數(shù)還不少,甚至還有人參保后,要求退回保險(xiǎn)費(fèi),究竟為什么要拒絕繳納社保?你怎么看?


1、高收入人群不愿繳社保

工資較高的員工對社保興趣不大,部分高管在入職時(shí)會(huì)向企業(yè)表示,自己已經(jīng)購買商業(yè)保險(xiǎn),企業(yè)能否不為其繳納社保,因?yàn)樵陴B(yǎng)老金領(lǐng)取上,覺得社會(huì)平均工資會(huì)作為一個(gè)重要參數(shù),對于高收入人群來說,投保越高相對越吃虧。


2、初入職場的低收入者對社?!盁o所謂”

對于有些剛參加工作的年輕人來說,由于他們身體更健康,距離退休還很遙遠(yuǎn),同時(shí)個(gè)人現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對薄弱,需要承受租房等開支壓力,因此對于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性不高,他們更在意當(dāng)下能拿到多少錢。


3、農(nóng)民工為了每月多拿100元放棄社保

據(jù)人社部門透露,在一些流動(dòng)性較強(qiáng)的行業(yè),農(nóng)民工不愿參保,理由是參保后自己也要掏錢。少數(shù)單位為減少用工成本,員工流露出這種意向后,不僅沒有及時(shí)予以教育,反而表示沉默,甚至主動(dòng)與員工偷偷簽訂“協(xié)議”:不辦社保,每月增加100元或200元。



繳納社保,可以讓我們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有補(bǔ)助、工傷有保障、生子有福利,不僅如此,連買車、買房、小孩子上學(xué)等等都是跟社保有關(guān)的,社保與我們的生活息息相關(guān)。千萬不要為了一個(gè)月省那幾百塊錢或者覺得社保沒有而放棄社保??!

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