21世紀(jì)，知識(shí)型員工的范疇不斷擴(kuò)大，在企業(yè)中所占的比重越來越大，并發(fā)揮著日益重要的作用。因此，培養(yǎng)知識(shí)型員工的忠誠度，增強(qiáng)自我管理意識(shí)是提高企業(yè)績效的有效途徑。 在2月10日發(fā)布的《...
經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的增強(qiáng)以及市場份額競爭的日益加劇迫使現(xiàn)代企業(yè)對(duì)組織行為診斷結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。企業(yè)內(nèi)部組織診斷是指在對(duì)組織文化、結(jié)構(gòu)以及環(huán)境等綜合考核與評(píng)估的基礎(chǔ)上，確定是否需要變革活...
績效管理工作在組織人力資源工作中，處于核心地位，很多組織在內(nèi)部推行各種各樣的績效管理理論和實(shí)踐，結(jié)果是為此項(xiàng)工作花了大量的人力物力，而結(jié)果卻不令人滿意。本文主要探究如何在不顯著增加...
如果說疫情是一份考查企業(yè)軟實(shí)力的試卷，那么在面對(duì)疫情或其他公共安全突發(fā)事件時(shí)，打造一個(gè)安全、健康、向上的職場環(huán)境，積極承擔(dān)企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任就顯得十分重要，尤其是應(yīng)對(duì)疫情沖擊極有可...
人才在企業(yè)發(fā)展和合作競爭中具有關(guān)鍵作用，許多企業(yè)都推出了吸引、留住優(yōu)秀員工的新方法，股票期權(quán)計(jì)劃是其中之一，它甚至曾被認(rèn)為是“金手銬”，是完美的激勵(lì)、保留人才的工具。 為什么推行...
從2021年3月1日起，全省統(tǒng)一執(zhí)行《國家基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄(2020年)》(以下簡稱國家目錄)。省醫(yī)保局、省人社廳《關(guān)于執(zhí)行2019版的通知》(晉醫(yī)保發(fā)〔2019〕65號(hào))中《原山西...
2月24日省醫(yī)保局消息，我省發(fā)布通知，統(tǒng)一全省城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)（以下簡稱居民醫(yī)保）門診慢性病病種及準(zhǔn)入（退出）標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化簡化經(jīng)辦服務(wù)，自4月1日起全省統(tǒng)一執(zhí)行。
央廣網(wǎng)北京2月23日消息（記者郭淼）據(jù)中央廣播電視總臺(tái)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報(bào)道，國務(wù)院國資委23日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，中央企業(yè)已率先完成向社?；饎澽D(zhuǎn)國有股權(quán)任務(wù)，截至2020年底劃轉(zhuǎn)國有資...
