莊文靜 中外管理傳媒 當(dāng)年薪逾200萬+千萬股權(quán)都留不住核心員工時(shí)，企業(yè)該如何面對這一現(xiàn)實(shí)？過去，我們常說錢能解決的問題都不是問題，但當(dāng)遇到錢都解決不了的問題時(shí)，企業(yè)又該如何應(yīng)對？隨...
2021年上半年的最后一天，格力電器2020年度股東大會上，提交股東大會審議表決的13項(xiàng)議案全部獲得通過。而此前備受外界關(guān)注的格力電器第一期員工持股計(jì)劃（草案）獲得75.75%的贊成票通過。 此...
如果把人當(dāng)作一種資源，他就沒有了自主性，沒有了尊嚴(yán)，實(shí)在是一種大不敬?！熬础本褪亲寣Ψ礁杏X受到尊重，所以我主張公司的人力資源管理部門改為組織人員發(fā)展部門。 作者：曾仕強(qiáng) 來源：...
隨著市場競爭壓力的不斷增強(qiáng)，很多企業(yè)的生存和發(fā)展遭遇到前所未有的壓力，為了更好的應(yīng)對這種壓力，企業(yè)對薪酬管理的重視程度逐步提高，而薪酬激勵作為薪酬管理的重要內(nèi)容，理所當(dāng)然成為企業(yè)管...
為指導(dǎo)用人單位和勞動者依法規(guī)范訂立電子勞動合同，人力資源社會保障部根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規(guī)，組織編寫了《電子勞...
技能是強(qiáng)國之基、立業(yè)之本 技能人才是支撐中國制造、 中國創(chuàng)造的重要力量 近日，人力資源社會保障部印發(fā) 《“技能中國行動”實(shí)施方案》 2021-2022年 重點(diǎn)工作安排有哪些...
為了解決百姓門診費(fèi)用 跨省直接結(jié)算問題 國家醫(yī)保局、財(cái)政部下發(fā) 《關(guān)于加快推進(jìn)門診費(fèi)用 跨省直接結(jié)算工作的通知》
重視培訓(xùn)、重視員工全面素質(zhì)的提升和企業(yè)文化的認(rèn)同，把企業(yè)建成學(xué)習(xí)型組織，通過提高企業(yè)核心競爭力，從而最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工“雙贏”，是企業(yè)獲得發(fā)展的最根本手段。 越來越多的企業(yè)意...
