21世紀(jì)是創(chuàng)新的世紀(jì)，人才是創(chuàng)新的根本。面對(duì)企業(yè)發(fā)展遇到的瓶頸，引進(jìn)高素質(zhì)人才，往往是企業(yè)獲得突破性的發(fā)展的一個(gè)必要手段。然而現(xiàn)狀是很多企業(yè)在面對(duì)人才短缺的情況，一方面求賢若渴而另一...
近日，山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)工傷保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金、省級(jí)儲(chǔ)備金和費(fèi)率浮動(dòng)三個(gè)辦法的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕43號(hào)），旨在進(jìn)一步...
近日，省醫(yī)保局、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好2021年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障工作的通知》（晉醫(yī)保發(fā)﹝2021﹞14號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》），貫徹落實(shí)2021年《政府工作報(bào)告》和《中共山西省...
企業(yè)在導(dǎo)入績(jī)效考核時(shí)遇到的真正的問(wèn)題是什么？在績(jī)效考核的種種細(xì)節(jié)上精雕細(xì)琢能不能解決問(wèn)題？顯然，績(jī)效考核中技術(shù)和細(xì)節(jié)的完善并不能改變管理理念和心態(tài)缺失帶來(lái)的損失。 讓員工對(duì)不能控...
今天我就“企業(yè)如何避免人力資源的死海效應(yīng)”這個(gè)話題，跟大家做個(gè)分享。 我們知道，死海的水平面，因?yàn)榈舭l(fā)而不斷降低，隨著時(shí)間推移變成了鹽湖，死海的咸度是海水的八倍，幾乎沒(méi)有生命...
在東京奧運(yùn)會(huì)搶占輿論焦點(diǎn)的時(shí)刻，阿里爆出女員工疑似被侵害事件，一舉登頂熱搜。 具體事件在這里就不展開(kāi)了，相信大家已經(jīng)知道了。網(wǎng)絡(luò)上的信息開(kāi)始發(fā)酵后，阿里合伙人團(tuán)隊(duì)的童文紅和張勇先...
導(dǎo)讀： 我曾經(jīng)輔導(dǎo)一個(gè)餐飲企業(yè)，老板在18年前就開(kāi)了一個(gè)餐廳，后來(lái)倒閉了。18年后，這個(gè)老板又重新開(kāi)了一家火鍋店，我問(wèn)他當(dāng)年是什么原因倒閉的？他說(shuō)：“主要是成本沒(méi)有管控好”。 現(xiàn)在...
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