小林入職新公司,公司答應(yīng)試用期給小林繳納社保,結(jié)果小林在試用期間住院,發(fā)現(xiàn)公司沒給自己繳納社保,導(dǎo)致社保斷繳,那住院產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由誰承擔(dān)?
點(diǎn)米君有話說
依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》(中華人民共和國主席令第35號)第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
試用期屬于勞動合同期限內(nèi),所以單位應(yīng)當(dāng)為小林參保。因?yàn)樵谌肼毿聠挝磺?,原單位已為您辦理了社保賬戶轉(zhuǎn)出手續(xù), 對于現(xiàn)在單位參保并不存在客觀障礙。所以,在這期間造成小林的醫(yī)保待遇不能享受的責(zé)任,依法應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。
小林入職新公司,公司答應(yīng)試用期給小林繳納社保,結(jié)果小林在試用期間住院,發(fā)現(xiàn)公司沒給自己繳納社保,導(dǎo)致社保斷繳,那住院產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由誰承擔(dān)?
點(diǎn)米君有話說
依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》(中華人民共和國主席令第35號)第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
試用期屬于勞動合同期限內(nèi),所以單位應(yīng)當(dāng)為小林參保。因?yàn)樵谌肼毿聠挝磺?,原單位已為您辦理了社保賬戶轉(zhuǎn)出手續(xù), 對于現(xiàn)在單位參保并不存在客觀障礙。所以,在這期間造成小林的醫(yī)保待遇不能享受的責(zé)任,依法應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。