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中國(guó)電信員工脫離正式編制

萬(wàn)保人力資源   2012-05-23   瀏覽量:637

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5月23日消息,中國(guó)電信八大產(chǎn)品基地獨(dú)立公司化運(yùn)作有了最新進(jìn)展,據(jù)知情人士向騰訊科技透露,部分基地總經(jīng)理等中高管已開始內(nèi)部競(jìng)聘或公開高薪誠(chéng)聘,這意味著基地獨(dú)立公司化進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性操作階段。

為應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力并豐富內(nèi)容應(yīng)用產(chǎn)品,中國(guó)電信陸續(xù)在南方成立了八大產(chǎn)品基地,但受到運(yùn)營(yíng)商自身體制機(jī)制局限和企業(yè)文化影響,這些基地難以同互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)也加大了中國(guó)電信的成本支出。

今年3月中旬,有外界稱中國(guó)電信正在推動(dòng)八大產(chǎn)品基地進(jìn)行獨(dú)立的公司化運(yùn)作,同時(shí),產(chǎn)品基地原有的員工將脫離中國(guó)電信的正式編制。當(dāng)時(shí),騰訊科技第一時(shí)間 從基地內(nèi)部人士獲悉,確有此事,也已在推進(jìn)過程中,產(chǎn)品基地原有的員工將脫離中國(guó)電信的正式編制。此外,更深層次的用意、也是其長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)是獨(dú)立運(yùn)作后的 八個(gè)基地或?qū)⒎峙鲜小?br>
在經(jīng)歷了2個(gè)多月的推進(jìn)工作后,該知情人士向騰訊科技透露,部分基地總經(jīng)理、副總經(jīng)理已開始內(nèi)部競(jìng)聘或?qū)ν飧咝抡\(chéng)聘。其中,天翼空間基地經(jīng)理藍(lán)青已離任,由原四川電信客服部副總經(jīng)理趙錦鵬接任,其他副總經(jīng)理也同時(shí)調(diào)整,目前空缺中。

據(jù)了解,此次中高管調(diào)整并非在8個(gè)基地全部展開,而是選擇了其中幾個(gè)先試行。中國(guó)電信集團(tuán)內(nèi)部人士也曾向騰訊科技透露,關(guān)于推進(jìn)八個(gè)基地獨(dú)立公司化運(yùn)作從 去年就有在討論,最終模式還未確定,都在相關(guān)基地摸索中。不過集團(tuán)對(duì)于這樣的獨(dú)立發(fā)展是支持的,前期先拿一部分基地進(jìn)行試點(diǎn)。

業(yè)內(nèi)分析人士也坦言,眾所周知國(guó)內(nèi)電信運(yùn)營(yíng)商早期脫胎于原來的政企一體的政府部門,在政企分離之后仍然保留著大而全的機(jī)構(gòu)設(shè)置,或多或少存在著“企業(yè)辦社 會(huì)”的現(xiàn)象。現(xiàn)如今,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)先機(jī)非常重要,按照以往電信運(yùn)營(yíng)商一套計(jì)劃、招標(biāo)、審批等流程下來,機(jī)會(huì)早已錯(cuò)過,幾年實(shí)現(xiàn)不了盈利的基地就很可能被關(guān) 閉。

此外,一旦獨(dú)立出來成立互聯(lián)網(wǎng)公司,基地在管理和激勵(lì)機(jī)制上具備了傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)、高激勵(lì)的特性,其原有產(chǎn)品創(chuàng)新和人才引進(jìn)等方面受到的限制也就不存在。

而獨(dú)立后基地未來的發(fā)展也會(huì)讓人有一些擔(dān)憂。首先就失去了省公司各方面的配合和支持,畢竟之前基地業(yè)績(jī)都算在所屬省的運(yùn)營(yíng)分公司里。其次,獨(dú)立后各產(chǎn)品間如何協(xié)同的問題,這些都是中國(guó)電信需要面臨和解決的問題。

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