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7個問題讀懂“延遲退休” 對你的養(yǎng)老金領(lǐng)取有啥影響

萬保人力資源   2016-03-04   瀏覽量:1091

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人社部宣布漸進式的延遲退休方案已擬出,將于年內(nèi)正式發(fā)布。

近日,人社部宣布漸進式的延遲退休方案已擬出,將于年內(nèi)正式發(fā)布。那么延遲退休究竟會對養(yǎng)老金個人繳費產(chǎn)生多大的影響?在養(yǎng)老金領(lǐng)取問題上會帶來怎樣的變化?

7個問題讀懂“延遲退休” 對你的養(yǎng)老金領(lǐng)取有啥影響

7個問題讀懂“延遲退休” 對你的養(yǎng)老金領(lǐng)取有啥影響

問題一:養(yǎng)老金的錢從哪里來?

回答:根據(jù)人社部公布的《中國社會保險發(fā)展年度報告2014》顯示,養(yǎng)老保險基金由四部分收入構(gòu)成,一是征繳收入,二是財政補助,三是利息收入,四是其他收入。其中,2014年這四項收入分別占比為80.4%、14.2%、3.6%和1.8%。

對個人而言,需要繳納部分為工資的8%,屬于征繳收入部分,儲入你的個人養(yǎng)老賬戶中。

問題二:個人養(yǎng)老金如何計算?

其中,個人賬戶部分按個人工資的8%繳納,社會統(tǒng)籌部分由用人單位按20%繳納和財政補貼構(gòu)成。

那么每個人每月能拿到手的養(yǎng)老金如何計算?公式如下:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(所在城市在崗職位月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶=退休時的個人賬戶儲存額(平均工資×8%×12×工資年限)÷計發(fā)月數(shù)(60歲退休計發(fā)月數(shù)為139個月,65歲退休為101個月)。

而個人每月能拿到手的養(yǎng)老金就是上述兩項的總計。

問題三:國家養(yǎng)老金不夠用嗎?

伴隨老齡化問題加劇、社會勞動人口減少,民眾對于養(yǎng)老金缺口問題的擔憂隨之產(chǎn)生。

根據(jù)官方數(shù)據(jù),我國2015年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元,總支出是2.3萬億元,當期的結(jié)余是3000多億元,累計結(jié)余是3.4萬億元。

這個數(shù)據(jù)說明,從全國的情況來看,養(yǎng)老保險基金不存在缺口,支付能力能夠達到17個月。

不過,目前全國范圍內(nèi)也有個別省市出現(xiàn)支付口徑收不抵支的狀況,有的省能夠保發(fā)放四五十個月,有的省保發(fā)放一兩個月;但是總體來看缺口數(shù)額較小,而且這7個省都有歷年累計結(jié)余,所以不存在硬缺口。

問題四:為什么要執(zhí)行延遲退休?

數(shù)據(jù)顯示,2015年超過60歲以上的老人已經(jīng)達到了2.2億,占比已經(jīng)超過了16%。

不少專家將其主因歸結(jié)在緩解養(yǎng)老金收支平衡壓力上。換句話說,因為老年人數(shù)量加大、養(yǎng)老金給付數(shù)額劇增,但是社會上繳納養(yǎng)老金的人少了,養(yǎng)老金總體就不夠用了。

由于現(xiàn)在的法定退休年齡是在建國初期,就是60年前制定的,當時的人口預期壽命還非常低,現(xiàn)在已經(jīng)60年過去了,經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)生了巨大變化,人口預期壽命大大提高,而且再往后看,人口老齡化的趨勢越來越快。

問題五:延遲退休后我的養(yǎng)老金會有什么變化?

以某25歲起工作的年輕人小徐為例,若其60歲退休、連續(xù)繳納養(yǎng)老金35年,工資始終保持5000元不變,且與社會平均工資持平,那他每月能夠領(lǐng)取的退休養(yǎng)老金如下:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5000+5000)÷2×35年×1%=1750元

個人賬戶養(yǎng)老金:5000×8%×12×35年÷139=1208元

因此該年輕人60歲退休后每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金總計為2958元。但是如今延遲退休至65歲,無論是基礎(chǔ)養(yǎng)老金還是個人賬戶都會發(fā)生變化。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)=(5000+5000元)÷2×40年×1%=2000元

個人賬戶養(yǎng)老金=5000×8%×12×40年÷101=1901元

因此該人至65歲退休每月能夠拿到的養(yǎng)老金為3921元,比60歲退休每月多出963元,同比增長32%。

問題六:哪些人會被納入延遲退休方案?

具體來看,下面幾類人將剛好趕上延遲退休:小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60歲的男性職工(不區(qū)分工人干部,1962年以及以后出生的男性)。

以“女性干部”群體為例,這一群體目前的法定退休年齡為55歲,而一旦實施延遲退休方案后,出生于1967年后的人們都將“被延退”,其中,從1986年起,這個年份以后出生的“女性干部”都將統(tǒng)一為60歲退休。

而目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一群體,1962年以及以后出生的男性職工都將延遲退休,其中,1962年出生的“男性職工”退休年齡將為60歲3個月,而從1981年以后出生的“男性職工”退休年齡將統(tǒng)一為65歲。

問題七:養(yǎng)老金入市萬一賠了,會對個人領(lǐng)取產(chǎn)生影響嗎?

監(jiān)管部門解釋稱,各地留出了確保當期發(fā)放的養(yǎng)老金,用于投資運營僅僅為結(jié)余基金。

由于目前老年人所占總?cè)丝诘谋壤絹碓礁?,享受養(yǎng)老保險待遇的人多了、繳納養(yǎng)老保險費的人少了,基金支付壓力加大。實施養(yǎng)老保險基金投資運營,可以實現(xiàn)基金保值增值,如此一來,基金的“收入”渠道拓寬了,更能確保養(yǎng)老金發(fā)放,最終受益的是廣大參保者。

同時,監(jiān)管部門將委托全國社?;疬M行投資,投資包括存款、債券、股票等20多種渠道,其中入市資金上限約為6000億元,整體風險較小。

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