我省出臺新一輪扶持政策
最近，省政府制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》，要求各地加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在經(jīng)濟社 會發(fā)展的優(yōu)先位置，統(tǒng)籌安排，合理規(guī)劃，明確目標(biāo)，加強考核，暢通就業(yè)渠道，加大扶持力度，完善管理服務(wù)，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
鼓勵到基層就業(yè)
對在基層服務(wù)項目和城市街道(社區(qū))、農(nóng)村基層公益崗位就業(yè)期滿的高校畢業(yè)生，均視為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)待遇。服務(wù)期滿到其他單位就業(yè)的，可正常辦理調(diào)動手續(xù)，并按規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系。
從今年起，省級以上機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。市級及以下機關(guān)特別是縣、鄉(xiāng)機關(guān)招錄公務(wù)員，職位主要 用于招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。各級各類事業(yè)單位也將采取定向公開招聘的辦法,招聘一定比例的基層服務(wù)項目期滿、考核合格的高校畢業(yè)生。參加農(nóng)村基層服務(wù)項目的 事業(yè)單位相對應(yīng)的自然減員空崗，全部招聘基層服務(wù)期滿、考核合格的高校畢業(yè)生。
對參加基層服務(wù)項目在我省縣以下基層單位就業(yè)且服務(wù)期達(dá)到3年以上（含3年）的省屬高校畢業(yè)生，給予相應(yīng)的學(xué)費和助學(xué)貸款代償。
對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國家級扶貧開發(fā)工作重點縣機關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，試用期、見習(xí)期、初期工資執(zhí)行定級工資標(biāo)準(zhǔn)。轉(zhuǎn)正定級時，按有關(guān)規(guī)定高定工資。
鼓勵自主創(chuàng)業(yè)
對于自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，在注冊登記、貸款融資、稅費減免、收費減免、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面加大扶持力度。
放寬自主創(chuàng)業(yè)的行業(yè)限制。根據(jù)“非禁即入”、“非限即可”的原則，凡高校畢業(yè)生申辦個體工商戶、個人獨資企業(yè)的、合伙企業(yè)的，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，不限 制其最低出資金額。鼓勵和支持高校畢業(yè)生從事高科技產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)、領(lǐng)域的投資與經(jīng)營活動，并允許其按照法律法規(guī)規(guī)定的條件，將家庭 住所、租借房、臨時商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所。
對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、登記失業(yè)高校畢業(yè)生以及畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，享受小型微利企業(yè)免征有關(guān)行政事業(yè)收費優(yōu)惠待遇。
對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、畢業(yè)2年內(nèi)的登記失業(yè)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地申請最高不超過10萬元的小額擔(dān)保貸款。屬于微利項目的，按規(guī)定享受財政全額貼息政策。對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)實際需要將最高貸款額度提高到每人15萬元。
全省每年選擇10個以上高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，給予跟蹤扶持。
鼓勵到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)
中小企業(yè)當(dāng)年新招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)到30人以上（200人以上的企業(yè)達(dá)到20%的），經(jīng)信、財政部門將優(yōu)先考慮安排中小企業(yè)發(fā)展專項資金，經(jīng)信部門優(yōu)先推薦申請國家中小企業(yè)發(fā)展專項資金、優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款及貼息。
勞動密集型小企業(yè)當(dāng)年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達(dá)到15%）以上的，可按規(guī)定申請最高不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款，并按規(guī)定給予財政貼息。
鼓勵靈活就業(yè)
對申報靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，由各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)提供免費人事、勞動保障代理服務(wù)。高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的，各級公共就業(yè)人才 服務(wù)或經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)將為其提供人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、檔案管理、轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)職稱評定等勞動保障、人事代理等服務(wù)，并享受國有企事業(yè) 單位同類人員待遇。
就業(yè)困難高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)并進(jìn)行申報的，從就業(yè)專項資金中按規(guī)定給予不超過其實際繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費總額的2/3的社會保險補貼。
靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生被各類用人單位招聘錄用或從企業(yè)、社會團體到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其招聘錄用后的社會保險繳費年限與靈活就業(yè)期間的繳費年限合并計算。
鼓勵提高就業(yè)能力
加強高校畢業(yè)生見習(xí)基地建設(shè)，在全省培育和樹立一批吸納高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)數(shù)量多、留用率高的企事業(yè)單位作為就業(yè)見習(xí)示范基地。
企事業(yè)單位安排高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，各級財政從就業(yè)專項資金中對見習(xí)單位給予一定的就業(yè)見習(xí)補貼，并由用人單位為高校畢業(yè)生購買保險金額不低于30萬元的人身意外傷害保險。
對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)補貼。對高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或 專項職業(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。對企業(yè)新招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，在6個月之內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼。對 實現(xiàn)靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，可憑靈活就業(yè)證明參加職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并從就業(yè)專項資金中給予一次性培訓(xùn)補貼。
此外，逐步取消高校畢業(yè)生的落戶限制，高校畢業(yè)生憑就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的相關(guān)手續(xù)，可在就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）地辦理落戶手續(xù)。高校畢業(yè)生參與基層服務(wù)項目或到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的，可將戶口留在原籍或根據(jù)本人意愿遷往就業(yè)地區(qū)。
