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為何在企業(yè)面前你總處弱勢(shì)?那是因?yàn)槟銢](méi)get這些技能

萬(wàn)保人力資源   2016-08-01   瀏覽量:1267

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在企業(yè)面前你總是弱者?那是因?yàn)槟銢](méi)有g(shù)et到這些技能。很多小伙伴不清楚自己在工作中的福利,白白讓老板給蒙騙了都不知道了!今天點(diǎn)米君就跟各位小伙伴說(shuō)一說(shuō)。

一、什么是五險(xiǎn)一金?

“五險(xiǎn)”指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),也就是我們俗稱的“社?!薄!耙唤稹敝傅氖亲》抗e金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的,工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)為員工繳納,個(gè)人不需要繳納。這個(gè)都是國(guó)家法定規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的,如果企業(yè)不幫員工繳納,是不合法的,可以向相關(guān)部門申請(qǐng)仲裁。

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二、公司辭退和員工主動(dòng)辭職有區(qū)別嗎?

辭退與辭職的區(qū)別主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面有所不同。辭退如果是因?yàn)閯趧?dòng)者違反單位的勞動(dòng)紀(jì)律或違法引起的,則單位沒(méi)有支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù),如果是單位非法辭退員工,則應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而勞動(dòng)者主動(dòng)辭職,單位不需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。還有哦!如果是公司辭退的,員工還有失業(yè)金可以領(lǐng)取,如果是自己辭職,則一分錢都拿不到的。

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三、試用期未滿能否享受工傷待遇?

試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。員工與企業(yè)自簽訂勞動(dòng)合同之日起,雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系就已確立。員工作為企業(yè)的一員,依法應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)福利待遇。企業(yè)應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定為員工落實(shí)工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇,保持員工工資福利待遇不變。如果公司沒(méi)有落實(shí),當(dāng)員工遭受工傷,企業(yè)需要支付員工的工傷保險(xiǎn)待遇。小伙伴千萬(wàn)不要傻呼呼被企業(yè)忽悠了,這些待遇是轉(zhuǎn)正之后才有滴。

點(diǎn)米君有話說(shuō)

小伙伴們看了之后是不是驚呆了!趕快get這些技能,從此你就強(qiáng)大了!不會(huì)連自己的合法權(quán)益被人侵犯了,還傻乎乎地覺(jué)得哪個(gè)是理所當(dāng)然的事!

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