之前就曾經(jīng)有媒體稱，英國人在歐洲休假最少，工作時間最長，在金融危機的時候，很多英國人為了保住飯碗，周末也加班且沒有補助。最近，有大約300萬雇員情愿降低自己的工資以換取每周工作時間的減少。在英國，雇員的休假和薪酬制度是怎樣的？是什么原因?qū)е滤麄儗幙缮賿赍X也要縮短工時呢？
英國雇員最“苦逼”：300萬人愿降薪縮短加班時間
《全球華語廣播網(wǎng)》英國觀察員侯穎：根據(jù)歐洲媒體調(diào)查，英國人是全歐洲工作最多帶薪假和公休家最少的人。該調(diào)查顯示，英國工人一年最少只有28天假，相較之下瑞典人和葡萄牙人的假日最多，他們至少有39天，而歐洲的年假和公休假的平均天數(shù)為34天，這就意味這與歐洲其他國家相比，英國人的休假時間起碼少了一個星期，而工作的時間則至少多6天，那除了公休假少之外，英國人還hr369.com是歐洲人中工作時間最長的，最新數(shù)據(jù)表明，英國員工今年無償加班創(chuàng)造的產(chǎn)值高達320億英鎊，而英國勞動聯(lián)合會議指出，英國大概有500萬人每周無償加班時間達到7小時24分鐘，這些勞動價值相當于每年多掙4500英鎊，該工會還稱，英國有150萬管理人員每年無償加班創(chuàng)造的產(chǎn)值高達9000英鎊，隨著英國人加班時間的增加，正常工作時間也隨著增加，經(jīng)濟合作與發(fā)展組織的一項研究發(fā)現(xiàn)，英國人是世界上唯一一個與上世紀八十年代相比工作時間增加的工業(yè)化國家。
現(xiàn)在又300萬雇員寧可降薪也要縮短工作時間，他們的具體訴求是什么呢？
侯穎：根據(jù)英國國家統(tǒng)計屬辦公室發(fā)布的報告顯示，有近300萬雇員情愿降低自己的工資以換取每周工作時間的減少，看來，人們愿意一周少工作11小時，政府雖然采取了很多種方法來允許工人們縮短時間，但是收效甚微，感覺工作負擔過重的人員主要是專業(yè)人員和經(jīng)理人，最希望縮短工作時間的是醫(yī)生、牙醫(yī)、心理學家和藥劑師，在這些工作人群當中，5個人里面就有1個人希望縮短工作時間，緊隨其后的是首席執(zhí)行官，高級官員，軍隊，和警察官員，而希望縮短工作時間的藍領(lǐng)工人則相對價少，在無技能工作者當中，有不足5%的人希望縮短工作時間，而經(jīng)濟簫條以來，工作負擔過重的人員下降最快的行業(yè)是銷售和客戶服務(wù)，而上了年紀的工作者更希望縮短工作時間，比如說50到64歲的人當中有15%的人希望縮短工時，而那些超過退休年齡的工作者則有13%的人希望工作能夠更少一些。
從之前的愿意免費加班，到現(xiàn)在的降薪減工時。是什么原因?qū)е铝诉@種現(xiàn)象？
侯穎：前幾年英國是受金融危機影響最大的國家之一，失業(yè)人數(shù)也達到了新高，大多數(shù)英國人為了保住飯碗周末也不休息，半數(shù)以上需要在家加班，三分之二的上班族也會隨手把手機帶在身邊，以防止漏接工作電話，當時媒體報道，有45%的受調(diào)查這周一上班時感到精力疲憊，57%人承認周末加班或者是每月至少一個休息日需要加班，從目前看來，主要是一些高強度工作或者是高薪行業(yè)的從業(yè)者希望縮短工時，主要原因是因為工作壓力大以及他們有條件，比如說高薪可以有減縮的空間，而有100多萬65歲以上的老年人仍然在從事工作，這是因為很多人不得不工作，已渡過國家養(yǎng)老金發(fā)放之前的年齡，不過他們也希望工作時間能夠減短。
